Atunci și acum
Despre Mitesh
Ce s-a întâmplat de când ați început la Nefab în 1997?
Din 1997, am lucrat în 9 țări diferite și am avut 10 roluri diferite. Am avut șansa de a lua parte la înființarea de noi companii, de a intra pe noi piețe și de a transforma companii consacrate. Este o adevărată satisfacție să conturezi o viziune împreună, să obții angajamentul colegilor și să vezi cum angajații cresc și își ating obiectivele împreună. De asemenea, am luat parte la dezvoltarea de la zero a mai multor conturi-cheie globale, lucru de care sunt cu adevărat mândru.
Ce a rămas și ce s-a schimbat în Nefab din 1997 până în prezent?
Tehnologia este, desigur, diferită. Când am început eu, aveam faxuri și telefoane fixe, astăzi putem comunica între noi în diverse moduri, dincolo de granițe. Ceea ce a rămas este concentrarea noastră puternică asupra clienților, am acționat întotdeauna ca un partener pentru clienții noștri, rezolvând problemele lor legate de ambalare și logistică. Valorile noastre fundamentale au rămas, de asemenea, neschimbate - eu încă îmi conduc companiile și tratez cu toate părțile interesate urmând valorile fundamentale suedeze ale companiei: simplitate, respect și împuternicire, la fel cum au făcut-o și managerii care m-au angajat în urmă cu 22 de ani.
Ne puteți povesti o întâmplare din perioada în care ați participat la Programul Global Trainee?
La acea vreme, era încă obișnuit ca directorii executivi să prezinte informații importante cu ajutorul unor diapozitive. Întrucât directorul general nu avea timp să tipărească și să aștepte să se usuce cerneala, noi, în calitate de stagiari, l-am ajutat pe directorul general. Inhalarea cernelii produse de materialul masiv de prezentare într-o cameră mică de copiere nu era, desigur, ideală, dar totuși această sarcină ni s-a părut de aur, deoarece am învățat rapid că informația este rege. Cel care a făcut acest lucru a fost persoana de contact a doua zi.
Ce sfat le-ai da celor care vor să profite la maximum de program?
Programul Global Trainee este foarte util. Folosiți-vă bine timpul, observați și lucrați cu managementul de top. Nu stați și nu așteptați ca alții să vă croiască un drum în carieră - creați-vă propriul drum. Persoanele care sunt dispuse să își asume riscuri schimbând locațiile și acceptând noi provocări pe noi piețe și în noi domenii nu numai că vor crește ca persoană, ci vor crește și în cadrul companiei. Deschiderea de spirit, flexibilitatea și capacitatea de a lua inițiative sunt alte chei ale succesului în Nefab. Profitați de șansa de a cunoaște oameni, de a face networking și de a vă face noi prieteni în întreaga lume și descoperiți ce înseamnă să fii un Cetățean Corporativ Global, un adevărat Nefabian!