De atunci, s-a mutat de câteva ori în cadrul Nefab , iar în prezent este Senior Engineering Project Manager pentru Nefab Americas la sediul regional din Dallas, SUA.
- Oameni
Faceți cunoștință cu Ashely
Ashely este din Wuhan, China, și a început să lucreze cu noi la biroul nostru din Shanghai în 2006.
Ne puteți vorbi despre situația dumneavoastră actuală și despre munca de zi cu zi?
Fiecare zi prezintă noi provocări în calitate de manager de proiect de inginerie. Lucrez la diverse proiecte, proiectând soluții unice pentru multe produse de la o mare varietate de clienți.
De cele mai multe ori, proiectele nu sunt simple, astfel încât este nevoie de coordonare și comunicare cu mai multe funcții/echipe pentru a face să avanseze proiectele, a controla progresul și a rezolva complicațiile.
Comunic zilnic cu echipele globale ale unora dintre cei mai mari clienți ai noștri. De asemenea, colaborez în mod constant cu echipa locală din Dallas și ofer sprijin în proiectarea de soluții pentru noile produse ale clienților, precum și în rezolvarea problemelor existente ale clienților în materie de ambalare.
Ce abilități considerați că sunt necesare pentru a fi un bun manager de proiect de inginerie la Nefab?
Cel mai important, consider că abilitățile de comunicare sunt esențiale. Postul presupune să interacționezi mult cu persoane din diferite departamente și din diferite părți ale lumii. Eu interacționez atât cu colegii, cât și cu părțile externe, cum ar fi clienții și furnizorii.
Evident, trebuie să aveți abilități de gestionare a proiectelor, cum ar fi capacitatea de a facilita întâlniri, cursuri de formare și de a coordona diverse sarcini în același timp. De asemenea, trebuie să fiți puternici din punct de vedere tehnic și să aveți o mare înțelegere pentru diferite materiale, standarde de testare și multe altele.
Ca și în cazul tuturor posturilor din cadrul companiei, trebuie să trebuie să să credeți în produsele pe care le oferim, să vă bucurați de cultura companiei și să împărtășiți valorile acesteia.
Ce vă motivează cel mai mult în munca dumneavoastră?
Diversitatea și provocările care mă fac să învăț mereu lucruri noi! Există o nevoie constantă de autodepășire pentru a corespunde nevoilor modificate sau noilor cerințe. Trebuie să fii mereu în alertă și nu te plictisești niciodată, deoarece Nefab este în continuă creștere, își extinde baza de clienți și aduce noi membri ai echipei de la care să înveți și de la care să înveți!
Ce caracterizează Nefab?
Am lucrat în 3 locații diferite în Nefab și am vizitat mai multe birouri din întreaga lume; fiecare loc are, desigur, o atmosferă proprie, dar există câteva lucruri comune. Sentimentul meu general este că Nefab este un loc flexibil, provocator și cu ritm rapid, dar și foarte suportiv. Munca se desfășoară cu profesionalism și umilință. Atmosfera este foarte energică și dinamică, iar acest lucru îmi place cu adevărat.
Poți să ne povestești despre parcursul tău la Nefab?
În 2006, am absolvit facultatea și căutam companii din industria ambalajelor. Nefab's a fost o surpriză plăcută, deoarece era una dintre puținele companii care se concentrau pe soluții complete de ambalare. De asemenea, cultura companiei se deosebea de celelalte cu care am avut contact. Mă bucur că am decis să accept Nefab's oferta de atunci!
Astfel, după câțiva ani de muncă în China, am decis să mă mut în San Jose, în SUA. Am petrecut câțiva ani acolo, înainte de a mă muta la sediul central Nefab Americas din Dallas. Acest lucru mi-a cerut să îmi reiau viața, să îmi găsesc noi prieteni și să cunosc orașul. Am avut parte de un sprijin deosebit din partea colegilor mei din Dallas, așa că mutarea nu a fost prea grea în cele din urmă. Sunt foarte recunoscătoare atât pentru oportunitatea de a mă muta, cât și pentru sprijinul pe care l-am primit!
Deci, trebuie să ai prieteni în toată lumea acum?
Ei bine, nu din toată lumea, dar... cu siguranță din multe locuri diferite. Este minunat că, prin intermediul muncii, am sunt capabil să experimenta frumusețea diversității lingvistice, alimentare și culturale din întreaga lume!
Aveți un exemplu de divergenta culturală?
Cea mai mare divergenta pe care am experimentat-o este legată de limbă și de diferențele în modul în care comunicăm. În China, atunci când solicităm ceva, poți fi destul de direct, fără a fi nevoie să ceri ceva sub forma unei întrebări. În SUA, este mai important să fii politicos și să folosești cuvinte precum "vă rog, ajutor, mulțumesc" și să pui întrebări.
O altă diferență este modul în care munca grea poate fi percepută diferit. În China, este considerat admirabil să te izolezi pentru a te concentra complet și să nu lucrezi în echipă sau să-ți petreci timpul discutând. În SUA, se așteaptă în continuare să petreci timp interacționând cu colegii tăi, chiar dacă volumul de muncă este mare. Acum am învățat să echilibrez acest lucru!
Care sunt gândurile dumneavoastră despre viitor?
În momentul de față, sunt încântată de poziția mea actuală, care îmi permite să înțeleg piața locală, cultura și modalitățile de lucru aici, în SUA. Pentru următorii ani, mă văd asumându-mi mai multe responsabilități manageriale și dezvoltându-mă în continuare ca lider. De asemenea, sunt încântat de extinderea și creșterea continuă a afacerii, deoarece sunt sigur că acest lucru va aduce și mai multe provocări interesante în viitor!
