Orice lanț de aprovizionare are nevoie de o notă umană
În 2025, Nefab a reușit să facă față cu succes cerințelor în continuă schimbare ale clienților și unui context geopolitic complex. Acest progres a fost posibil datorită consolidării continue a organizației noastre și, mai presus de toate, datorită profesionalismului, dedicării și implicării angajaților noștri. În toate regiunile și funcțiile, angajații noștri au dat dovadă de o orientare puternică către client, de un leadership responsabil și de un angajament profund față de sustenabilitate, transpunând strategia noastră în acțiuni concrete și cu impact măsurabil.
Diversitate, echitate și incluziune
Nefab este o companie axată pe oameni, dedicată promovării unui mediu incluziv în care angajații sunt apreciați, respectați și valorizați pentru unicitatea lor. Credem că diversitatea de medii de proveniență, experiențe și perspective stimulează creativitatea, inovarea și procesul decizional, îmbogățind în același timp viața noastră profesională de zi cu zi.
Sănătate și siguranță
La Nefab, siguranța și sănătatea rămân o componentă fundamentală a modului în care ne desfășurăm activitatea și ne dezvoltăm. Ne angajăm să ne asigurăm că toți cei care lucrează alături de noi se întorc acasă în siguranță și sănătoși în fiecare zi. Crearea și menținerea unor condiții de muncă sigure și sănătoase reprezintă o responsabilitate comună și o piatră de temelie a abordării noastre privind afacerile responsabile.
Rata totală a incidentelor raportabile (TRIR), care măsoară numărul de incidente raportabile la 100 de angajați cu normă întreagă pe an, va rămâne unul dintre indicatorii noștri cheie pentru evaluarea performanței în raport cu standardele din sector.
Formare și dezvoltare
Fiind o companie axată pe cunoaștere, succesul Nefab depinde de dezvoltarea continuă a angajaților noștri. Învățarea continuă face parte integrantă din strategia noastră de menținere și consolidare a competențelor esențiale la nivelul întregii organizații.
Oferim o gamă largă de oportunități de învățare prin intermediul Platformei de formare Nefab (NTP), care pune la dispoziție cursuri de e-learning pe teme precum sustenabilitatea, sănătatea și siguranța, Codul de conduită, leadershipul, vânzările, precum și oferta noastră de produse și servicii. Eforturile de învățare și dezvoltare sunt structurate în jurul a trei domenii cheie: excelența funcțională, excelența operațională și excelența în vânzări.
Dă viață scopului
„Bring the Purpose to Life” este o inițiativă globală de implicare lansată în 2024 pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la schimbările climatice și sustenabilitate în cadrul Nefab. Inițiativa s-a desfășurat prin intermediul atelierelor Climate Fresk, cu peste 120 de manageri de comunitate instruiți care au facilitat sesiuni în întreaga organizație.
În cursul anului 2025, aceste inițiative au trecut de la stadiul de conștientizare la cel de acțiune. Echipele de vânzări ale Nefab au promovat în mod activ soluții de ambalaje returnabile, introducând 102 de soluții reutilizabile și contribuind la reducerea emisiilor deCO2 echivalent cupeste 80.000 de tone în lanțurile de aprovizionare ale clienților.
Charles de Muizon
Director al Grupului pentru dezvoltare durabilă