Dosahovanie dokonalosti prostredníctvom ľudí a cieľov
V roku 2024 spoločnosť Nefab úspešne zvládla vývoj požiadaviek zákazníkov a dynamické geopolitické prostredie. Tento úspech bol možný vďaka neustálemu posilňovaniu našej organizácie, ktorej hnacou silou je profesionalita a odhodlanie našich ľudí. Ich neochvejné zameranie na potreby zákazníkov, silné vedenie, odhodlanie k udržateľnosti a efektívne vykonávanie našej stratégie sa podieľali na tomto pokroku. Cieľ spoločnosti Nefab "šetríme zdroje v dodávateľských reťazcoch pre lepší zajtrajšok" je hlboko zakorenený v našom dedičstve a hodnotovej ponuke a slúži ako zjednocujúce poslanie, ktoré inšpiruje všetko, čo robíme. Riadime sa našimi základnými hodnotami: Jednoduchosť, Rešpekt a Posilnenie, pôsobíme v celosvetovom tíme 5 000 odhodlaných zamestnancov, aby sme dosiahli dokonalosť vo všetkých oblastiach nášho podnikania.
Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie
Nefab je spoločnosť zameraná na ľudí, v ktorej sa snažíme vytvoriť prostredie, v ktorom sú naši zamestnanci oceňovaní, rešpektovaní a vážení pre svoju jedinečnosť. V rámci našej stratégie pre ľudí sledujeme podiel žien na vedúcich pozíciách. Snažíme sa zachovávať transparentnosť, ako aj vysokú podnikateľskú etiku.
Zdravie a bezpečnosť
Zdravie a bezpečnosť sú v spoločnosti Nefab našou najvyššou prioritou. Pevne veríme, že žiadny zamestnanec by nemal utrpieť úraz alebo ochorenie v dôsledku svojej práce. Uvedomujeme si zásadné prepojenie medzi vynikajúcimi výsledkami v oblasti bezpečnosti a prevádzkovým úspechom. Bezpečné pracovné prostredie nielenže minimalizuje počet incidentov a nehôd, ale zvyšuje aj efektívnosť výroby, čím sa stáva kľúčovým pre stabilnú, udržateľnú a ziskovú prevádzku.
Školenie a rozvoj
Nefab je spoločnosť založená na vedomostiach a naši zamestnanci sú základom nášho úspechu. Neustále vzdelávanie je prirodzenou súčasťou našej stratégie, aby sme si udržali a rozšírili naše know-how, ponúkame interné vzdelávacie programy, ako je napríklad vzdelávacia platforma Nefab (NTP), kde sú k dispozícii e-learningové kurzy na rôzne témy, ako je napríklad schopnosť udržiavať, bezpečnosť, kódex správania, naša ponuka a ďalšie. V rámci podpory rozvoja zamestnancov sa zameriavame na funkčnú výnimočnosť, prevádzkovú výnimočnosť a rozvoj vodcovstva.
Iniciatíva Prineste cieľ do života
V roku 2024 sme realizovali projekt "Bring the Purpose to Life" ako kľúčovú iniciatívu v rámci širšej stratégie udržateľnosti spoločnosti Nefab. Je naliehavo potrebné riešiť globálne otepľovanie a naši zákazníci požadujú výraznejšie zlepšenie udržateľnosti. Cieľom tejto iniciatívy je zvýšiť povedomie o klimatických zmenách a dosiahnuť, aby sa zamestnanci spoločnosti Nefab na celom svete zapojili do nášho účelu.
Táto iniciatíva prebiehala v troch fázach:
- V roku 2024 sa uskutočnili školenia o klimatických zmenách v prevádzkach Nefab pre všetkých zamestnancov v spolupráci s mimovládnou organizáciou Climate Fresk.
Na miestnych workshopoch sa identifikovali oblasti zlepšenia udržateľnosti a zozbieralo sa viac ako 1 000 nových nápadov. - V roku 2024 sme realizovali vybrané nápady na zlepšenie udržateľnosti na miestnej úrovni a identifikovali sme tri nápady na globálnu realizáciu
- V roku 2025 sa celosvetovo zrealizujú 3 nápady: Podporovať opakovane použiteľné riešenia, recykláciu nášho odpadu a zelené dni so zákazníkmi. Tieto iniciatívy riadené našimi 70 komunitnými manažérmi budú naďalej zapájať do nášho zámeru nielen zamestnancov Nefabu, ale aj partnerov a zákazníkov.
Charles de Muizon
Riaditeľ pre udržateľnosť skupiny