Každý dodávateľský reťazec potrebuje ľudský prístup
V roku 2025 sa spoločnosti Nefab podarilo úspešne reagovať na meniace sa požiadavky zákazníkov a zložité geopolitické pomery. Tento pokrok bol umožnený neustálym posilňovaním našej organizácie a predovšetkým profesionalitou, oddanosťou a angažovanosťou našich zamestnancov. V rámci všetkých regiónov a oddelení preukázali naši zamestnanci silnú orientáciu na zákazníka, zodpovedné vedenie a hlboké odhodlanie k udržateľnosti, čím premenili našu stratégiu na dôslednú realizáciu a merateľný dopad.
Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie
Spoločnosť Nefab je firmou, ktorá kladie dôraz na ľudí a zaviazala sa vytvárať inkluzívne prostredie, v ktorom sú zamestnanci oceňovaní, rešpektovaní a vážení pre svoju jedinečnosť. Veríme, že rozmanitosť pôvodu, skúseností a pohľadov posilňuje kreativitu, inováciu a rozhodovanie a zároveň obohacuje náš každodenný pracovný život.
Bezpečnosť a ochrana zdravia
V spoločnosti Nefab sú bezpečnosť a ochrana zdravia naďalej základnou súčasťou nášho fungovania a rozvoja. Zaviazali sme sa zabezpečiť, aby sa každý, kto u nás pracuje, každý deň vrátil domov v poriadku a zdravý. Vytváranie a udržiavanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok je spoločnou zodpovednosťou a základným kameňom nášho prístupu k zodpovednému podnikaní.
Celková miera zaznamenateľných nehôd (TRIR), ktorá meria počet zaznamenateľných nehôd na 100 zamestnancov pracujúcich na plný úväzok za rok, bude aj naďalej jedným z našich kľúčových ukazovateľov slúžiacich na porovnávanie výkonnosti s odvetvovými štandardmi.
Školenie a rozvoj
Ako spoločnosť založená na vedomostiach závisí úspech spoločnosti Nefab od neustáleho rozvoja našich zamestnancov. Neustále vzdelávanie je neoddeliteľnou súčasťou našej stratégie zameranej na udržanie a posilnenie kľúčových schopností v celej organizácii.
Ponúkame širokú škálu vzdelávacích príležitostí prostredníctvom platformy Nefab Training Platform (NTP), ktorá poskytuje e-learningové kurzy zamerané na témy ako udržateľnosť, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, kódex správania, vedenie, predaj a našu ponuku produktov a služieb. Naše aktivity v oblasti vzdelávania a rozvoja sú zamerané na tri kľúčové oblasti: funkčnú excelentnosť, prevádzkovú excelentnosť a excelentnosť v predaji.
Naplňte tento cieľ životom
„Bring the Purpose to Life“ je globálna iniciatíva zameraná na zapájanie zamestnancov, ktorá bola spustená v roku 2024 s cieľom zvýšiť povedomie o zmene klímy a udržateľnosti v rámci celej spoločnosti Nefab. Iniciatíva prebiehala prostredníctvom workshopov Climate Fresk, pričom viac ako 120 vyškolených komunitných manažérov viedlo tieto stretnutia v celej organizácii.
V priebehu roka 2025 sa tieto iniciatívy posunuli od osvetovej činnosti k konkrétnym krokom. Obchodné tímy spoločnosti Nefab aktívne propagovali riešenia v oblasti vratných obalov, pričom zaviedli 102 riešení na opakované použitie a prispeli k zníženiu emisií o viac ako 80 000 tonekvivalentu CO₂v dodávateľských reťazcoch zákazníkov.
Charles de Muizon
Riaditeľ pre udržateľnosť skupiny