- poäng för indexet för yrkesmässig jämställdhet mellan kvinnor och män för 2023 = 93 poäng
- indikator relaterad till löneskillnaden = 38 poäng
- indikator relaterad till écart de taux d'augmentations individuelles = 35 poäng
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 points
- indikator avseende antalet anställda av motsatt kön bland de 10 anställda som har erhållit de högsta lönerna = 5 poäng
Soit un total de 93 sur 100