Driva excellens genom människor och syfte
Under 2024 har Nefab framgångsrikt navigerat genom förändrade kundkrav och ett dynamiskt geopolitiskt landskap. Denna prestation har möjliggjorts genom att vi kontinuerligt har stärkt vår organisation, drivet av våra medarbetares professionalism och engagemang. Deras orubbliga fokus på kundernas behov, starka ledarskap, engagemang för hållbarhet och effektiva genomförande av vår strategi har varit avgörande för framstegen. Nefabs syfte "vi sparar resurser i försörjningskedjor för en bättre morgondag" är djupt rotat i vårt arv och värdeerbjudande och fungerar som en samlande mission som inspirerar allt vi gör. Med vägledning av våra kärnvärden; enkelhet, respekt och empowerment, arbetar vi i ett globalt team med 5.000 engagerade medarbetare för att leverera spetskompetens inom alla delar av vår verksamhet.
Mångfald, rättvisa och inkludering
Nefab är ett medarbetarorienterat företag där vi strävar efter att skapa en miljö där våra medarbetare uppskattas, respekteras och värdesätts för sin unika personlighet. Som en del av vår personalstrategi övervakar vi andelen kvinnor i ledande befattningar. Vi strävar efter att upprätthålla transparens och hög affärsetik.
Hälsa och säkerhet
På Nefab är hälsa och säkerhet vår högsta prioritet. Vi är fast övertygade om att ingen anställd ska behöva uppleva skada eller ohälsa på grund av sitt arbete. Vi förstår den viktiga kopplingen mellan enastående säkerhetsprestanda och operativ framgång. En säker arbetsmiljö minimerar inte bara incidenter och olyckor utan förbättrar också tillverkningseffektiviteten, vilket är avgörande för en stabil, hållbar och lönsam verksamhet.
Utbildning och utveckling
Nefab är ett kunskapsbaserat företag och våra medarbetare är grundläggande för vår framgång. Kontinuerligt lärande är en naturlig del av vår strategi, och för att upprätthålla och förbättra vår kunskap erbjuder vi interna utbildningsprogram, till exempel Nefab Training Platform (NTP) där det finns e-learningkurser om olika ämnen som hållbarhet, säkerhet, uppförandekod, våra erbjudanden och mycket mer. Som ett led i att stödja medarbetarnas utveckling fokuserar vi på Functional Excellence, Operational Excellence och Leadership Development.
Initiativ för att levandegöra syftet
Under 2024 genomförde vi "Bring the Purpose to Life" som ett nyckelinitiativ inom ramen för Nefabs bredare hållbarhetsstrategi. Det finns ett akut behov av att ta itu med den globala uppvärmningen, och våra kunder kräver starkare hållbarhetsförbättringar. Syftet med detta initiativ är att öka medvetenheten om klimatförändringarna och att få Nefabs medarbetare runt om i världen att engagera sig i vårt syfte.
Detta initiativ utvecklades i tre faser:
- Utbildning i klimatförändringar på Nefabs anläggningar för alla medarbetare, i samarbete med en icke-statlig organisation, Climate Fresk, genomfördes 2024.
De lokala workshoparna identifierade områden för hållbarhetsförbättringar och samlade in mer än 1.000 nya idéer. - Under 2024 genomförde vi ett urval av idéerna om hållbarhetsförbättringar på lokal nivå och identifierade tre idéer för globalt genomförande
- År 2025 kommer 3 idéer att implementeras globalt: Främja återanvändbara lösningar, återvinning av vårt avfall och gröna dagar med kunder. Dessa initiativ, som drivs av våra 70 community managers, kommer att fortsätta att engagera inte bara Nefabs medarbetare utan även partners och kunder i vårt syfte.
Charles de Muizon
Koncernens hållbarhetsdirektör