Då och nu
Om Mitesh
Vad har hänt sedan du började på Nefab 1997?
Sedan 1997 har jag arbetat i 9 olika länder och haft 10 olika roller. Jag har fått chansen att vara med och starta nya företag, ta mig in på nya marknader och vända upp och ner på etablerade företag. Det är en sann tillfredsställelse att få skissera en vision tillsammans, få kollegornas engagemang och se medarbetarna växa och nå sina mål tillsammans. Jag har också varit med om att utveckla flera globala nyckelkonton från grunden, vilket jag verkligen är stolt över.
Vad har stannat kvar och vad har förändrats i Nefab sedan 1997?
Tekniken är naturligtvis annorlunda. När jag började hade vi fax och fasta telefoner, idag kan vi kommunicera med varandra på olika sätt över gränserna. Det som har bestått är vårt starka kundfokus, vi har alltid agerat som en partner till våra kunder och löst deras förpacknings- och logistikrelaterade problem. Våra kärnvärden har också bestått - jag driver fortfarande mina företag och hanterar alla intressenter enligt företagets svenska kärnvärden enkelhet, respekt och empowerment, precis som de chefer som anställde mig för cirka 22 år sedan gjorde.
Kan du berätta en anekdot från din tid i det globala traineeprogrammet?
På den tiden var det fortfarande vanligt att VD:ar presenterade viktig information med overheadbilder. Eftersom VD:n inte hade tid att skriva ut och vänta på att bläcket skulle torka, hjälpte vi som praktikanter VD:n. Att andas in bläcket från det massiva presentationsmaterialet i ett litet kopieringsrum var naturligtvis inte idealiskt, men vi tyckte ändå att uppgiften var guld värd eftersom vi snabbt lärde oss att information är kung. Den som gjorde det här var den man gick till nästa dag.
Vilka råd skulle du ge till personer som vill få ut så mycket som möjligt av programmet?
Det globala traineeprogrammet är mycket insiktsfullt. Använd din tid väl, observera och arbeta med den högsta ledningen. Sitt inte och vänta på att andra ska skapa en karriärväg för dig - skapa din egen. Människor som är villiga att ta risker genom att byta arbetsplats och anta nya utmaningar på nya marknader och inom nya områden kommer inte bara att växa som personer, utan även växa inom företaget. Att vara öppensinnad, flexibel och ha förmågan att ta initiativ är andra nycklar till framgång i Nefab. Ta chansen att träffa människor, nätverka och få nya vänner över hela världen och upptäck vad det innebär att vara en global företagsmedborgare, en sann Nefabian!